بعد الطعن في نتيجة مباراة شغل منصب رئيس جامعة سيدي محمد بن عبدالله بفاس، والطعن في نتائج منصب مدير ENCG الجديدة، ها هي أستاذة تطعن في نتائج مباراة شغل منصب مدير المدرسة العليا للتكنولوجيا بمكناس EST متهمة لجنة الانتقاء بالانحياز لمترشحين بعينهم وتداول أسماء الناجحين حتى قبل إجراء المباراة.
وحسب الشكاية التي وضعتها الأستاذة فتيحة الركراكي بين يدي وزير التعليم العالي والبحث العلمي والابتكار ، فإن بوادر الانحياز – تقول المترشحة لهذا المنصب – بدت واضحة من خلال تحديد لجان المباريات والمترشحين في تداخل صارخ للمصالح، ما يضرب عرض الحائط مبدأ تكافؤ الفرص والاستحقاق والشفافية والمساواة والنزاهة، المتعلقة بالتعيين في المناصب العليا ومناصب المسؤولية.
وأضافت الأستاذة في شكايتها أن تداول نتائج انتقاء الأسماء «الفائزة» من بين الأسماء المتبارية تم تداولها حتى قبل إجراء مباراة الانتقاء، فبالإضافة لكون اللجنة تشوبها الكثير من الاختلالات على المستوى التنظيمي وعلى صعيد تواجد الصفة القانونية لرئيسها ، فهناك علاقة وصداقة بين الفائزين بالمراكز الثلاثة الأولى ومدراء المؤسسات الجامعية التابعة لجامعة المولى إسماعيل وأعضاء لجنة الانتقاء.
وأوضحت الأستاذة في شكايتها الموجهة لوزير التعليم العالي والبحث العلمي والابتكار أن خلاصات مجلس الجامعة المنعقد يوم 28 يوليوز 2022 المنشور على الموقع الرقمي للجامعة عرفت نقاشات حادة عند نهاية أشغال ألمجلس، ما جعل النقطة الخامسة من الخلاصات المنشورة تخلو من أي مصادقة تذكر لنتائج عملية الانتقاء/ المباراة.
وعليه فإن الأستاذة المعنية بالطعن في النتائج التي أسفرت عما أسفرت عليه من أسماء نتيجة الاختلالات المذكورة ، تناشد الوزير رفع الحيف الذي مس المباراة من خلال التحقق مما ورد في شكايتها والعمل على تشكيل لجنة تتفور فيها الشروط القانونية المرتبطة بالشفافية والديمقراطية المبنية على الاستحقاق وتكافؤ الفرص ، بعيدا عن الزبونية و المحاباة من أجل تحقيق جودة التعليم.