دعا المكتب النقابي للأطباء والصيادلة وجراحي الأسنان، العضو بالفيدرالية الديمقراطية للشغل – في بيان له – إلى اعتماد مبدأ تكافؤ الفرص في ما يتعلق بسد الخصاص في الموارد البشرية .. موقف النقابة جاء بناء على التعيينات الأخيرة التي قامت بها المديرية الجهوية للصحة بجهة مراكش –آسفي ..وقدمت النقابة كمثال على ذلك، حرمان المركز الاستشفائي الإقليمي محمد الخامس من طبيب أخصائي في الأطفال، إذ لا يتوفر المركز إلا على طبيب واحد في هذا الاختصاص، والذي يواجه ضغطا كبيرا من الحالات الوافدة من الإقليم… واستعرضت النقابة – ضمن بيانها – باقي التخصصات التي تعرف خصاصا كبيرا كالأمراض الصدرية والمسالك البولية، والتي لا تتجاوز طبيبا واحدا لكل تخصص …
وبعد إشادته بالمجهودات الكبيرة المبذولة من طرف الأطباء، طالب المكتب النقابي باعتماد الموضوعية والإنصاف في ما يتعلق بالتعيينات الجديدة بالجهة، واستحضار الحاجيات الضاغطة من الموارد البشرية من أطباء وممرضين بالمركز الاستشفائي محمد الخامس بآسفي . ودعا المكتب النقابي، ضمن هذا السياق، المديرية الجهوية للصحة إلى اعتماد التدبير التشاركي بتنسيق مع النقابة في مختلف التعيينات بناء على معايير موضوعية تحقق العدالة المجالية والإنصاف الترابي بمختلف أقاليم الجهة، وختم المكتب النقابي بيانه بتوجيه ندائه إلى مختلف الفاعلين جهويا ووطنيا من أجل الترافع والتعبئة لتحسين العرض الصحي وتعزيز القطاع بالموارد البشرية اللازمة لسد حاجيات إقليم آسفي .