فيدراليو الصحة يطالبون بالاستجابة لمطالب كل الفئات الصحية موازاة مع إصلاح المنظومة الصحية
دعا الدكتور كريم بلمقدم في تصريح لـ «الاتحاد الاشتراكي» وزارة الصحة والحماية الاجتماعية للاستجابة لمطالب النقابة الوطنية للصحة العمومية، العضو المؤسس للفيدرالية الديمقراطية للشغل، مؤكدا على أن ضرورة تحديد وتحيين وضع الفئات الإدارية والتقنية والممرضين المساعدين في المنظومة الصحية الجديدة والعمل على مناقشة ملفاتهم المطلبية بشكل أحادي لا بكيفية جماعية. وشدد الكاتب العام الوطني للنقابة في هذا الإطار على ضرورة إقرار نظام أساسي خاص بفئة المتصرفين والإداريين والتقنيين يستجيب لمجموعة من المطالب التي تتوزع ما بين إضافة درجتين لكل إطار، وإحداث تعويضات جديدة للرفع من الأجر الثابت، إضافة إلى العمل على تسريع وتيرة الترقي وذلك بتقليص السنوات المطلوبة للترقية، سواء عبر آلية الامتحان المهني أو عبر الاختيار، والرفع من الحصيص السنوي للترقي، وحذف الامتحان الشفوي وكذا توحيد التعويض عن الأخطار المهنية.
ونبّه الدكتور بلمقدم في تصريحه للجريدة إلى أن فئة الممرضين المساعدين تعتبر أكثر من تعرضت للحيف في مسارها المهني، من خلال ضياع السنوات الفاصلة بين التكوين والتوظيف خلال ثمانينيات وتسعينيات القرن الماضي، بالإضافة إلى الإجهاز الكلي على باب التكوين المستمر التي كانت تستفيد منه في السابق، مطالبا في هذا الإطار بإقرار ترقية استثنائية بأثر رجعي لإنصاف فئة عريضة من الممرضين المساعدين الذين أحيلوا على التقاعد وكذلك الذين لا يزالون يمارسون مهامهم بالقطاع. ودعا بلمقدم إلى إضافة درجة جديدة في المسار المهني لهذه الفئة، وإقرار تعويضات جديدة من شأنها إحداث تغيير في الأجر الثابت للمنتسبين إليها وتحسين أوضاعهم الاجتماعية والاقتصادية، مشددا على ضرورة إيلاء الأهمية لهذه الفئة التي يوجد عدد كبير من المحسوبين عليها على باب التقاعد عبر تخصيص مقاعد استثنائية لهم في بعثات الحج.
وأكد الكاتب العام الوطني للنقابة الوطنية للصحة العمومية على أن النقابة تطالب الوزارة وبشدة بالاستجابة للمطالب المشتركة بين كل الفئات، والتي تتمثل في نظام ترقية موحد، توحيد والرفع من التعويض عن الأخطار المهنية، إيجاد صيغ كفيلة لتمكين كل الأطر الصحية الاستفادة من الأجر المتغير المزمع إحداثه، إعادة النظر جذرية في المرسوم الخاص بالحراسة والإلزامية ومراجعة نظام التوقيت المعمول به حاليا، إضافة إلى إيجاد صيغ جديدة لتوقيت العمل يراعي خصوصية القطاع.
وكانت النقابة قد شددت خلال اجتماعات اللجان التقنية الخاصة بالفئات الإدارية والمتصرفين والتقنيين والممرضين المساعدين على ضرورة الاستجابة للمطالب العادلة والمشروعة لجميع الفئات دون تمييز أو تجزيء، مؤكدة على ضرورة تثمين الموارد البشرية موازاة مع السير قدما في تنزيل وإنجاح ورش إصلاح المنظومة الصحية.
